青年部が毎年実施している「東京都で働く若い教職員の方々へ」と題するアンケートに、今年は２４３名（昨年度４４３名）の皆さんが回答を寄せてくださいました。
今年も不安や悩み、長時間勤務、パワーハラスメントに苦しみながらも、働きがいを持って頑張る青年教職員の姿が浮き彫りになりました。
回答してくださった２４３名の内訳は、小学校１６０名（６６％）中学校８２名（３４％）幼稚園１名（０％）でした。
新採用が一番多く１０６名（うち期限付任用４名）に続き、２年目９６名、３年目８名、４年目以降２９名、産育休補助教員４名、その内、学級担任が１５５名（６４％）でした。
働きがいを感じ、退職まで続けようと考えている青年教職員
最初の質問、「働きがいを持って働いていますか？」に対し、「そう思う」が７１％（77％）、「どちらでもない」が、２２％(19%)、「思わない」が７％（4％）でした。
また、「退職するまで続けようと思いますか？」という質問には、「そう思う」が２９％（47％）、「どちらでもない」が４７％(38%)、「思わない」が２７％（15％）という結果でした。
（ ）内は昨年度の数値
青年教職員の長時間勤務の実態は、非常に深刻な状態です。
出勤の平均は、７時３２分 退勤の平均は、１９時３３分
今回のアンケート結果では平均在校時間は１２時間分（昨年より２６分増、一昨年度より２２分増）となりました。
毎日11時間以上勤務の人が８７％（昨年度83％、一昨年度83％）。労働安全衛生法に基づき医師による面接指導が必要な月80時間以上の超過勤務の人が６７％（昨年度59％、一昨年度61％）医師による面接指導が義務付けられている月100時間以上の人は３６％（昨年度31％、一昨年度29％）1日で２日分近い勤務時間となる１５時間以上の人が２％（昨年度1％）です。