働きやすい学校をめざして
学校は、子どもにとっても教職員にとっても楽しくなければ意味がない！
東京教組は、ゆとりをもって子どもと向き合える学校をめざします。
東京教組は、教職員の生活と権利を守ります。
安全な職場づくり
子どもも教職員も、安全で健康に学校生活を送る権利があります。
組合は、教育委員会と労働安全衛生委員会をつくって、安全な学校環境の実現にとりくんでいます。
・労働条件（労働安全衛生体制）
勤務時間の短縮
夜遅くまで学校で仕事。超勤手当もない。仕事に追われる毎日、なんと雑用が多いことか！ 東京教組は、教員の仕事を見直すとともに、タダ働きをなくし超勤手当の支給にとりくみます。
給料・諸手当の引き上げ
年々下がる給料・ボーナス、退職金・年金も心配です。教職員の賃金は組合が交渉して決定します。みんなの力を合わせて、安心して暮らせる給料・諸手当の引き上げを実現しましょう。
人事異動希望の実現
異動は、生活に直結する勤務条件。 組合員の異動希望実現を最優先にとりくみます。
・人事異動が変わりました
パワハラをなくし、働きやすい職場をつくりましょう
学校でパワーハラスメント、セクシュアルハラスメントがあったら、すぐ東京教組へ。解決に全力を尽くします。
教員免許更新制度