青年部が毎年実施している「東京都で働く若い教職員の方々へ」と題するアンケートに、今年は２１１名（昨年度２４３名）の皆さんが回答を寄せてくださいました。
今年も不安や悩み、長時間勤務、パワーハラスメントに苦しみながらも、働きがいを持って頑張る青年教職員の姿が浮き彫りになりました。
回答してくださった２１１名の内訳は、小学校１４７名（６９％）中学校６２名（２９％）幼稚園２名（２％）でした。
新採用が一番多く１２８名（うち期限付任用４名）に続き、２年目５１名、３年目１２名、４年目以降１６名、産育休補助教員４名、その内、学級担任が１５５名（６４％）でした。
働きがいを感じ、退職まで続けようと考えている青年教職員
最初の質問、「働きがいを持って働いていますか？」に対し、「そう思う」が７０％（71％）、「どちらでもない」が、２３％(22%)、「思わない」が７％（7％）でした。
また、「退職するまで続けようと思いますか？」という質問には、「そう思う」が３０％（29％）、「どちらでもない」が４０％(47%)、「思わない」が３０％（27％）という結果でした。
（ ）内は昨年度の数値
青年教職員の長時間勤務の実態は、非常に深刻な状態です。
出勤の平均は、７時３１分 退勤の平均は、１９時１８分
今回のアンケート結果では平均在校時間は１１時間４７分（昨年より１４分減、一昨年度より１２分増）となりました。
毎日１１時間以上勤務の人が８８％（87％、一昨年度83％）。労働安全衛生法に基づき医師による面接指導が必要な月8０時間以上の超過勤務の人が６７％（67％、一昨年度59％）医師による面接指導が義務付けられている月１００時間以上の人は３６％（36％、一昨年度31％）１日で２日分近い勤務時間となる１５時間以上の人が２％（2％）です。