青年部が毎年実施している「東京都で働く若い教職員の方々へ」と題するアンケートに、今年は４４３名（昨年度２２３名）の皆さんが回答を寄せてくださいました。
今年も不安や悩み、長時間勤務、パワーハラスメントに苦しみながらも、働きがいを持って頑張る青年教職員の姿が浮き彫りになりました。回答してくださった４４３名の内訳は、小学校３１１名（７０％）中学校１３２名（３０％）でした。
新採用が一番多く２５３名（うち期限付任用７名）に続き、２年目１３０名、３年目３８名、４年目以降１４名、産育休補助教員８名、その内、学級担任が２７２名（６１％）でした。
働きがいを感じ、退職まで続けようと考えている青年教職員
最初の質問、「働きがいを持って働いていますか？」に対し、「そう思う」が７７％（8４％）、「どちらでもない」が、１９％(１３%)、「思わない」が４％（３％）でした。
また、「退職するまで続けようと思いますか？」という質問には、「そう思う」が４７％（４５％）、「どちらでもない」が３８％(４０%)、「思わない」が１５％（１５％）という結果でした。 （ ）内は昨年度の数値
青年教職員の長時間勤務の実態は、非常に深刻な状態です。
出勤の平均は、７時３４分 退勤の平均は、１９時０９分
今回のアンケート結果では平均在校時間は１１時間３５分（昨年より４分減、一昨年度より３０分減）となりました。
毎日１１時間以上勤務の人が８３％（8３％、一昨年度8９％）。労働安全衛生法に基づき医師による面接指導が必要な月8０時間以上の超過勤務の人が５９％（6１％、一昨年度７０％）医師による面接指導が義務付けられている月１００時間以上の人は３１％（２９％、一昨年度４２％）１日で２日分近い勤務時間となる１５時間以上の人が１％（４％）です。