パワーハラスメントをなくそう

いま、東京の学校でパワーハラスメントによって精神疾患などの病気や休職、自殺にまで追い込まれている被害が起きています。
東京教組は、「ストップ！パワハラ　キャンペーン」を行い、職場からパワーハラスメントをなくすとりくみを行っています。
パワーハラスメントに関する相談や、教育委員会や管理職への働きかけも行っています。
パワハラを見たら、パワハラを受けたら東京教組に相談して下さい。
東京教組
ＴＥＬ　０３－５２７６－１３１１
ＦＡＸ　０３－５２７６－１３１２
Mail   ttu@tokyokyouso.org

パワハラ川柳募集中

させるほど　仕事が増える　管理職
※上から降りてきた仕事を教職員にさせるほど、自分の仕事も増えて過労気味の管理職の皆さん、
一緒に仕事を減らすことを考えませんか？教育委員会の調査漬けで自分の首絞めるのはやめましょう。

パワーハラスメントをテーマに川柳を大募集しています。どしどし応募して下さい。

応募は、こちらから　ttu@tokyokyouso.org

パワハラ川柳をいただきましたので、紹介します。
元、江東区立Ｋ小学校に勤務されていた方からです。この方は、残念ながら１年で退職に追い込まれてしまわれたそうです。

○　校長に　「クソ」呼ばわりされ　退職へ

○  「楽してる」　専科教員　責める声

○  「専科には　休職はない」と　嘘・脅し

○  「絆」説く　裏で新人　罵倒する

○　教育者　名ばかり特技は　知らんぷり

○  「思いやり」　伝える資質の　ない教師

○  「前任は…」　前と比較し　追い詰める

○　給料を　もらえりゃクラスは　荒れてよし

○　無責任　何も助けぬ　委員会

○　プライドは　高いが冷たい　他教員

○「弱いから　悪い」と言うのが　教師とは

○　優しさを　子に言う前に　自分見て

○　子のいじめ　教師のいじめを　真似してる

○　５年後も　消えぬ“教師”に　受けた傷　

職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告書